Es werden die Rechtevorgaben für die jeweiligen Rollen angewendet.

Mehrere Personen evaluieren sich gegenseitig, Rückmeldungen zu einem Feedback-Nehmer werden zu einem Zeitpunkt aggregiert ausgewertet.

Personen evaluieren sich selbst und schätzen sich ein.

Feedback-Nehmer erhalten mehrere einzelne Evaluationen durch Feedback-Geber.